+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Укажите продолжительность рабочего времени в возрасте от 16 до 18 лет

Несовершеннолетним, осуществляющим трудовую деятельность в Российской Федерации, гарантируется установление сокращённого рабочего времени. В соответствии со ст. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних обучающихся, в течение учебного года работающих в свободное от получения образования время и не достигших возраста 16 лет, составляет не более 12 часов в неделю, а для работников данной категории в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю. На основании ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как работать меньше нормальной продолжительности - Елена А. Пономарева

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

Сегодня несовершеннолетние работники могут легко трудоустроиться через специализированные центры или кадровые агентства. Работодатели готовы предложить им множество разнообразных вакансий. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Несовершеннолетние относятся к особой социальной группе. Для них определены специальные правила регулирования труда. Законодатель, устанавливая те или иные положения, преследует вполне объяснимую цель — предупреждение негативного воздействия производственных факторов на здоровье несовершеннолетнего.

Согласно действующему законодательству разрешается оформление трудовых договоров с лицами, которые достигли возраста 16 лет. Исключения возможны в ситуациях, рассмотренных в нормативно-правовых актах. Так, законодатель разрешает официальное трудоустройство с 15 лет, но только на легкий труд, который не способен нанести вред несовершеннолетнему.

При этом действует ключевое условие, что такой работник не должен учиться на очной форме. Подросток 14 лет с разрешения родителей, а также органа опеки и попечительства вправе выполнять легкую работу, которая не способна нанести ущерб его здоровью.

Период выполнения трудовой функции не должно совпадать со временем учебы. Трудовой кодекс РФ. Для работников, которые одновременно работают и обучаются, нормативы урезаются наполовину:. Основным актом, который регулирует нормативы рабочего периода для несовершеннолетних сотрудников, является ТК РФ. В данный кодифицированный закон включена целая глава, которая посвящена вопросам труда данного класса работников.

Наибольший интерес представляет ст. Несоблюдение данных норм влечет за собой ответственность работодателя. Для несовершеннолетних сотрудников утверждены особые правила регулирования трудовой деятельности. Работодателю следует учитывать положения об особом статусе несовершеннолетнего работника и соблюдать все требования ТК РФ.

Работодатель должен представить несовершеннолетнему работнику отпуск длительностью 31 сут. При этом, его нельзя перенести, заменить компенсацией или досрочно приостановить. При заключении соглашения работодатель оформляет сотруднику трудовую книжку если это его первое место работы , знакомит его с внутренними документами компании.

Как правильно оформить командировку директора? Узнайте тут. По общему правилу длительность рабочего времени равна 40 часам. Для несовершеннолетних установлены меньшие показатели. От возраста несовершеннолетнего будет зависеть длительность его рабочего дня. Конкретные показатели утверждены в ст. Данные нормы должны в безусловном порядке соблюдаться работодателем. В противном случае можно обращаться с жалобой на его действия в трудовую инспекцию.

Норма рабочего периода для несовершеннолетних представляет собой конкретную цифру, которая утверждена в законе. Данные цифры являются взаимосвязанными.

Они применяются комплексно. Соответственно, работодатель обязан при утверждении рабочего времени для сотрудника соблюсти и нормативы смены, и уложится в еженедельную продолжительность. Рабочее время будет сокращаться в зависимости от возраста несовершеннолетнего — чем он младше, тем меньшее время выполняет свои должностные обязанности.

Норма будет уменьшена, когда сотрудник одновременно учиться и работает. В такой ситуации продолжительность рабочего периода уменьшается в два раза. Для определения конкретной нормы рабочего времени разделим всех несовершеннолетних трудящихся на 2 категории:. Трудящиеся, не достигшие 16 лет, могут выполнять легкий труд с учетом утвержденной для них длительности рабочего времени:.

Нормальная длительность рабочего периода сокращается для трудящихся от 16 до 18 лет на 5 часов с. Следовательно, их рабочее время по сравнению с нормальной продолжительностью сокращается всего на 1 час в смену. Мы уже упоминали, что для учащихся работников нормативы рабочего времени сокращаются в два раза. Но какова будет продолжительность работы на время каникул? Так, его специалисты объясняют, что сокращённая продолжительность установлена с целью не препятствовать процессу нормального обучения работника, не достигшего возраста 18 лет.

В период каникул такой сотрудник не занимается учебой, а следовательно, должен работать по общим нормативам, утвержденным для его возраста. Отношения между трудящимся и работодателем оформляются посредством заключения трудового соглашения.

При оформлении приема на работу несовершеннолетнего сотрудника , он передает следующие акты:. Работник может быть принят только после прохождения врачебного осмотра, который оплачивается за счет денег работодателя. В соответствии с разъяснениями ВС РФ документами, которые доказывают реальную длительность рабочего времени несовершеннолетнего сотрудника выступают:. Как правильно провести хронометраж рабочего времени? Смотрите тут. Уволился с работы, не дают расчет.

Что делать? Информация — здесь. Ответственность работодателя за нарушение прав Несовершеннолетние сотрудники имеют специальные права и льготы. Они должны учитываться работодателем при приеме такого работника. Несоблюдение тех или иных норм ТК карается санкциями. Сегодня многие работодатели не соблюдают все предписания ТК РФ, что может повлечь за собой привлечение их к материальной ответственности. Как свидетельствует судебная практика, права несовершеннолетних работников нередко нарушаются руководителями компаний — работодателей.

Это недопустимо и должно стать основанием для подготовки жалобы. Затем данное обращение передает в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Работодателей, как правило, привлекают к ответственности административной, дисциплинарной на основании стать ТК РФ. В заключение хотелось бы отметить, что сегодня несовершеннолетние способны найти себе работу, но им необходимо знать о своих правах и льготах.

В противном случае они не смогут своевременно пресекать незаконное действие или бездействие работодателя. Горячая линия юридической помощи. Menu Skip to content. Зачем нужна карта фотографии рабочего времени?

Читайте об этом на нашем сайте. О том, что собой представляет сокращенное рабочее время , вы можете узнать из нашей статьи. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников по закону

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами. Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников. Этот вид рабочего времени, во-первых, установлен Трудовым кодексом и федеральными законами, во-вторых, обязателен для работодателя, в-третьих, оплачивается как нормальное рабочее время.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников по закону после 16 лет работа будет равной 18 ч.;; до 16 – не превышая 12 ч. Для несовершеннолетних в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени не превышает 5 часов, а с Пожалуйста, укажите контакты.

Режим работы несовершеннолетних: внесены уточнения

Положения Трудового кодекса, касающиеся максимальной продолжительности рабочего дня несовершеннолетних работников, изложены в новой редакции. Основное изменение касается самых молодых сотрудников в возрасте до 15 лет. Источник: Федеральный закон от Так, установлено, что продолжительность ежедневной работы смены для работников в т. Все прочие ограничения по продолжительности рабочего дня для несовершеннолетних сотрудников остались прежними. В случае, когда несовершеннолетний сотрудник совмещает работу и учебу то есть трудится в течение учебного года , максимальная продолжительность его рабочего дня составляет:. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты.

Прокурор разъясняет. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Федерального закона от Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Статья

Сегодня несовершеннолетние работники могут легко трудоустроиться через специализированные центры или кадровые агентства.

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Многие молодые люди, которые не являются совершеннолетними, интересуются о возможности трудоустройства в период каникулов. По закону можно нанять человека с летнего возраста, о чём записано в 63 статье ТК РФ. Но и до 15 лет можно устроиться на работу, заключив трудовые договорные взаимоотношения по выполнению лёгких трудовых задач, которые не способны нанести вред здоровью и не нарушить процесс обучения, о чём также можно прочитать в ТК РФ. Для подростков в трудовом законодательном акте предоставляется сокращение деятельности времени на рабочую деятельность. Для работника, являющегося обучающимся в системе образования, который желает работать в период, не занятый учебным процессом, это время уменьшается в 2 раза:.

Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет

По его замыслу прокурорский надзор сформулирован как институт контроля за деятельностью государственного аппарата. С этого времени прокуратура России ведет свое летоисчисление. Вопрос: Мой сын работает в школьном трудом лагере. Вместе с другими ребятами они занимаются мелкими ремонтным работами. Скажите, сколько часов в день могут работать несовершеннолетние? Отвечает старший помощник прокурора области по правовому обеспечению Татьяна Перова: В соответствии со ст. Под сокращенным рабочим временем понимается уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной вследствие вредных и или опасных условий труда, иных особенностей трудовой деятельности, а также в связи с необходимостью специальной охраны труда отдельных категорий работников.

Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет Нормальная продолжительность рабочего времени для лиц в возрасте до 16 лет не должна.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников

В ней содержится комплекс специальных норм по труду несовершеннолетних работников, образующий особую охрану их труда с учетом психофизиологических особенностей неокрепшего подросткового организма и необходимости для многих несовершеннолетних продолжения образования. Трудовые льготы направлены на охрану здоровья несовершеннолетних от производственных факторов и предусмотрены ст. Все другие права на труд, оплату по трудовому вкладу, социальное страхование по болезни и др. Часть первая ст.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 96 Работа в ночное время
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марта

    Тарас Юрист, помогите, брал в аренду холодильник, в договоре прописано дату окончания аренды, но сейчас требуют денег за аренду и за холодильник (который в конце аренды они забрали). ПОМОГИТЕ!

  2. itisamku83

    Друга прямо в отделе избили, его на скорой помощи увезли. В последствии удалили селезёнку и теперь он инвалид. Результат: в действиях сотрудников полиции нарушения не выявлены.

  3. cumentjacthe

    У президента РФ нет права вето. Он может один раз отказаться подписать данный закон, но после повторного принятия парламентом (хоть после незначительных, непринципиальных изменений данного закона п-резидент обязан его подписать.