+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Предотавление отгулов за сдачу крови

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови. В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Донор крови - польза или вред

Отгул за сдачу крови

Нормы законодательства РФ способствуют развитию донорства. В том числе это касается норм трудовых взаимоотношений. Донорам предоставляется ряд льгот, которые включают в себя оформление отгула в день сдачи крови. В совокупности сотрудник получает 2 или 3 дня отдыха. Точное их количество зависит от того, в один ли день будет проводиться медицинское освидетельствование и сдача крови.

Обычно эти мероприятия осуществляются в одну дату, однако изредка могут быть запланированы на разные дни. В этом случае выдается 2 выходных, а также один дополнительный отгул.

Сотрудник может выйти на работу сразу после акта донорства. Но право на выходной никуда не теряется. Отгул может быть взят в любую другую дату. Однако данный порядок не актуален для лиц, трудящихся во вредных и опасных условиях производства. Они обязаны отдыхать после забора крови. Добавочным днем отдыха трудящийся может также воспользоваться как сразу после даты сдачи крови, так и в удобное для него время. Если сдача крови проводилась в нерабочий день выходные, праздники , право на отгул никуда не пропадает.

Отдых опять же переносится на удобное для сотрудника время. Право на добавочный день отдыха остается актуальным в течение 12 месяцев после получения донорских справок. Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он будет отсутствовать на месте службы в связи со сдачей крови. Работник вполне может прийти спустя дня. Если он подтвердил факт сдачи крови справками установленного образца, работодатель не имеет права его уволить. Прошу предоставить мне отгул 16 июня в связи со сдачей крови в качестве донора с предшествующим прохождением медицинского осмотра и добавочный выходной 17 июня на основании статьи ТК РФ.

Не нужно писать заявление в том случае, если сотрудник посещает станцию сдачи крови в выходной. Освободить от работы 16 июня года менеджера проектов Иванова И. К приказу в данном случае никаких особых требований не предъявляется. Составлен он может быть в свободной форме. Однако важно указать в документе дату отгула.

Сопутствующие отметки ставятся только на основании официальных бумаг — справок установленного образца. Донорские дни являются оплачиваемыми. Сумма компенсации определяется на основании средней зарплаты сотрудника.

Расчет проводится в соответствии со следующим порядком:. К примеру, среднемесячная зарплата сотрудника составляет рублей. Среднедневная зарплата составляет рублей. Человек отдыхает 2 дня в связи со сдачей крови. Следовательно, размер начисляемой компенсации составит рублей. Во множестве статей в интернете сказано, что начисления донору в выходные дни являются налогооблагаемой базой.

Того же мнения придерживались различные эксперты. Однако Минфин опроверг эту позицию в нескольких письмах от и годов. Было разъяснено, что выплата компенсаций — обязанность, а не право работодателя.

Выплаты придется делать вне зависимости от того, указано ли это в трудовом договоре. Следовательно, начисления не могут относиться к выплатам по трудовым договорам. Исходя из этого можно сделать вывод, что они не считаются объектом налогообложения единого социального налога ЕСН. Не все работодатели знают о правах сотрудника. К примеру, работник, не предупредивший о своем отсутствии, явившись на работу, может узнать, что ему поставлен прогул и грозит увольнение. В этом случае можно спокойно обращаться в трудовую инспекцию со справками в подтверждение донорства.

Работодатель не может:. Главная Отпуски, больничные, отгулы Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови. Содержание страницы. Дата и подпись. В соответствии с положениями статьи ТК и на основании заявления специалиста приказываю: Освободить от работы 16 июня года менеджера проектов Иванова И.

Дата и подписи сторон. Теги: налог , отпуск , сотрудники. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. Тогда на По статье затрат посмотрите, какая именно больше всего подходит. На ту и относите. Только мы не пользуемся 26 счетом.

Только Мария, спасибо. Работник принимается в it-компанию в Москве с дистанционным характером работы в г. Красноярск, то Отменить ответ. Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован.

Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме. Актуальные новости. База документов. Всего более документов. Калькуляторы , календари , справочники. Популярные документы.

Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха

Те, которые никогда не сдавали кровь, но желали бы помочь нуждающимся людям и, может быть, немного заработать, задаются вопросом: а имеет ли они право на отгул? Существует определенная схема для представления отгула при этих обстоятельствах. Свое желание донор озвучивать работодателю не обязан. Конечно, никакому начальству такое положение дел не понравится, но таков закон. Донорский день считается уважительной причиной для освобождения от работы. Другое дело, когда работник захочет взять отгул, то есть получить выходной в конкретный рабочий день. Здесь он уже обязан определить день невыхода на работу с руководителем.

Например, организация-работодатель обязана предоставлять О том, что за день сдачи крови за сотрудником сохраняется средняя.

Отгул для донора

Нехватка донорской крови — одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула. В законе ФЗ от г. Они имеют право:. Статья ТК РФ конкретизирует эти гарантии.

Положен ли отгул за сдачу крови?

В силу ст. Наряду с этим организации обязаны оказывать содействие государственным и муниципальным организациям здравоохранения в привлечении граждан в ряды доноров, а также предоставлять безвозмездно необходимые помещения для взятия крови. Мерой социальной поддержки доноров, предусмотренной ч. Организм донора требует восстановления, поэтому законодатель гарантирует работнику предоставление дополнительного дня отдыха после дня кровоотдачи ч.

Доноры дарят свою собственную кровь, которую в дальнейшем переливают нуждающимся больным или используют для получения компонентов медицинских препаратов.

Предоставление отгула сотруднику за сдачу донорской крови

По состоянию на: Спасти жизнь другому - дело святое. Кроме врачей, которые давали клятву Гиппократа о спасении человека, в таких случаях помогают и люди, не имеющие никакого отношения к медицине, но желающие делать добро. Помогать можно разными способами, и донорство - один из них. Что делать, если работник является донором? Как правильно оформить связанные с этим документы?

Предоставление отгула сотруднику: как оформить и рассчитать

Но, если бухгалтер занимается кадровым учетом, то должен однозначно понимать, кому отгул положен и знать, как правильно его оформить. Об этих моментах и поговорим в данной статье. Например, это может быть:. Последовательность действий работодателя может быть следующая. Шаг 1 - уведомляем работника. Предоставлять дополнительный выходной нельзя Ст.

В статье поговорим о том, кому отгул положен, как правильно его оформить и как правильно Предоставление отгула за сдачу крови.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Согласно ст. По соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов может выйти на работу за исключением тяжелых работ и работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен. В этом случае работнику предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу. И даже если компания установит такую обязанность в локальном акте, это будет идти в разрез с законодательными нормами, которые такого права работодателю не дают. Но есть один тонкий момент: подобные правила распространяются только на день сдачи крови и проведения медицинского обследования.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рекомендации донорам - Как сдавать кровь и плазму - Канал Kotov Live
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nextsighsandcon

    И некое время назад одному человеку установили вторую решотку в подьезде,и я его спросил зачем,еще одна,и он мне ответил,а человек он серьезный и неглупый,он сказал пока они будут ламать и пилить первую,если такое будет,у меня будет время достать и зарядить оружие,и применить ,если будет необходимо

  2. Мария

    Теперь все выкинут свои карты куда подальше.

  3. cyclessroth

    Поводок намордник. ахинея еще та. Соседка беременная с бурбулем гуляла. Хаха. 80 кг пёс сметёт её в два счёта и собьёт с ног если потребуется. Так что вопрос только в ВОСПИТАНИИ. так же как и у людей. Собаки стайные и социальные животные, а бойцовые вообще воспитаны так, что проявляют зооагрессию, а не по отношению к человеку. Для того, чтобы с боя человек мог оттащить собаку без вреда для себя. А теперь думайте с какой стати бойцовые вдруг вызывают дрожь? 1. Собака моя собственность и это федеральный закон, а со своей собственностью я делаю, что хочу и комплектую тоже как хочу. 2. Разумеется это и моя ответственность, если моя собственность причинит вред отвечать мне. 3. Опят же душить собаку намордником в тёплое время года это издевательство над животным. 4. Плюс ко всему встаёт вопрос, а как собака будет защищать меня в наморднике ? 5. я уж молчу про овчарок и лабрадоров в метро без намордников уж это еще какое общественное место. Моё мнение таково, что раз социум значит воспитание и еще раз воспитание. Инструктаж хозяев, проверка воспитания, если требуется. Повышение культуры. как в совке.

  4. Никита

    Зная наше правительство так и ен примут эту амнистию, да и по факту, все равно все вылптить придется, а сейчас чуть ли не вся страна в кредитах