+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли филиал существовать после ликвидации ао

Под филиалом юридического лица гражданское законодательство понимает его обособленное структурное подразделение. Оно может быть расположено не по месту нахождения или юридического адреса головного предприятия. В компетенции филиала при этом находятся все функции и полномочия, имеющиеся у компании. Не следует путать статус филиала со статусом юридического лица. Ликвидация филиала — это несколько иная процедура, нежели закрытие ООО, прописанная во внутренних документах подразделения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 6 главных вопросов при ликвидации ООО

Ликвидация филиала: основания, порядок, нюансы

Создание приказа о закрытии обособленного подразделения становится отправной точкой в деле завершения работы филиала предприятия или организации. Основным мотивом для закрытия подразделения компании чаще всего становится один из несколько факторов:. В любом случае, процедура закрытия практически всегда проводится по определенному алгоритму, начало которому дает приказ о закрытии обособленного подразделения.

Ликвидация филиала подразумевает под собой целый комплекс мероприятий, которые необходимо провести для того, чтобы процесс был признан законным:. Составление приказа о закрытии обособленного подразделения можно доверить любому работнику организации, имеющему точное представление о том, как именно писать подобного рода распоряжения, и знакомого с нормами законодательства РФ в части трудового и гражданского права.

Чаще всего непосредственно эту функцию выполняет юрисконсульт, секретарь или кадровик. Независимо от того, кто именно исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан для удостоверения директору, так как без его подписи он не станет легитимным. Два кита, на которых держатся все приказы — основание и обоснование. Эти пункты должны присутствовать в любом начальственном распоряжении.

Основание — это прямая ссылка на какой-либо внутренний документ или законодательный акт. Тут основанием можно назвать решение о закрытии обособленного подразделения, принятого советом директоров или единственным учредителем фирмы. Если на вас возложена задача по составлению приказа о закрытии обособленного подразделения, советуем сначала ознакомиться с нашими рекомендациями и обратить внимание на образец документа. Первым делом — общая информация. Данный приказ, как и все остальные распорядительные акты, не имеет единого стандарта, а это означает, что формировать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет свою утвержденную форму документа — по ее типу.

Текст может быть как рукописным, так и печатным, при этом составлять распоряжение можно на простом листе любого удобного формата общепринятый — А4 , или на фирменном бланке предприятия.

При оформлении приказа следует соблюсти лишь одно важное условие — он должен быть подписан директором компании поскольку все приказы пишутся от его лица или сотрудником, который в установленном порядке действует от имени руководителя, а также всеми упомянутыми в нем работниками и теми, кого он касается напрямую. Кроме того, надо внимательно следить за тем, чтобы приказ был составлен без ошибок, опечаток, помарок и исправлений.

Удостоверять бланк приказа печатью особой необходимости нет — это нужно делать только тогда, когда норма по заверению локальных документов организации с помощью различного рода клише заложена в ее учетной политике. После того, как приказ о закрытии обособленного подразделения будет создан, подписан, издан и учтен, а все сотрудники, в нем упомянутые, с ним ознакомятся, бланк надо положить в отдельную папку с прочей распорядительной документацией.

В ней он должен находиться весь период действия, который устанавливается либо в самом документе, либо автоматически приравнивается к одному году с момента подписания распоряжения. Затем приказ можно передать в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением процедуры, прописанной в законодательстве. Формулируя текст приказа, помните о том, что его структура и содержание должны соответствовать определенным правилам деловой документации.

В зависимости от обстоятельств, документ можно дополнить и другой нужной информацией, действуйте по ситуации. Ликвидация, как и организация филиала юридического лица, осуществляется в определенной последовательности с уведомлением государственных органов о прекращении деятельности.

Порядок ликвидационных действий устанавливается Уставом организации и нормативными актами. Филиал — это обособленное структурное подразделение юридического лица, находящееся по другому адресу относительно главного и осуществляющее все или часть функций, предусмотренных Уставом. Филиал не является юридическим лицом. Имуществом, необходимым для ведения деятельности, структурное подразделение наделяет главная организация. Руководители назначаются юридическим лицом и действуют по доверенности.

Деятельность структурного подразделения осуществляется в соответствии с положением, которое утверждается юрлицом. Важно: ликвидация — это оформление прекращения деятельности филиала организации. Решение о ней принимается учредителями юридического лица на собрании. Ликвидационная процедура производится в определенной последовательности и с соблюдением установленных предписаний. Члены комиссии утверждаются учредителями или акционерами юридического лица. Законом не определен перечень лиц, входящих в комиссию, и порядок ее создания.

На практике, как правило, это:. В некоторых случаях в комиссию должны в обязательном порядке входить определенные структуры. Например, при ликвидации филиала акционерного общества, членом которого является государство, требуется представительство органов исполнительной власти. Согласно ст. При ликвидации вносятся изменения в Устав. Сведения передаются в регистрирующий орган. Изменения относительно структурных подразделений вступают в силу с момента сообщения о них органу, занимающемуся регистрацией юридических лиц.

Налоговая инспекция уведомляется 2 раза: в начале ликвидационной процедуры уведомление носит информационный характер и в конце. Уведомление в конце осуществляется после внесения сведений о прекращении деятельности филиала в реестре юридических лиц. Юридическое лицо обязано сообщить о прекращении деятельности своего филиала в течение 3 дней с момента внесения сведений в ЕГРЮЛ.

Для этого подается заявление по определенной форме. Дополнительно предоставляются следующие бумаги:. При самостоятельном закрытии структурного подразделения потребуется оплатить государственную пошлину.

Ее размер согласно НК РФ равен рублям. Стоимость услуги по проведению ликвидации филиала зависит от региона. В случае проведения ликвидационных действии не в соответствии с законодательством заинтересованные лица вправе обратиться в суд за восстановлением своих нарушенных прав. Ликвидация филиала бюджетного учреждения осуществляется в соответствии с решением Правительства страны или иными уполномоченными органами в регионе. В остальном процедура не отличается от прекращения деятельности обычного структурного подразделения.

В случае ликвидации филиала организации при наличии долгов перед кредиторами процедура осуществляется после погашения задолженности. Если денежных средств на счетах структурного подразделения недостаточно, то реализуется имеющееся имущество. В случае его нехватки юридическое лицо несет субсидиарную ответственность. Это означает, что оно обязано возместить задолженность своего структурного подразделения перед кредиторами. Уведомление работника не имеет унифицированной формы.

Составляется оно в произвольном виде работодателем. Работник уведомляется под подпись в предусмотренные законом сроки. В противном случае сотрудник может обжаловать незаконные действия работодателя в суде. Ликвидация филиала предприятия — это юридически оформленное прекращение деятельности структурного подразделения.

Оно осуществляется в соответствии с правилами, установленными законодательством. У организации могут быть подразделения, расположенные на территории, отличающейся от места нахождения организации. Это могут быть филиалы, представительства и другие формы подразделений. По каким-либо причинам головное предприятие может принять решение о закрытии подразделения. Зачем понадобится образец приказа о ликвидации обособленного подразделения, какие документы еще понадобится подготовить и в какие ведомства предоставить — давайте разберемся.

Процедура ликвидации обособленного подразделения будет отличаться в зависимости от типа подразделения. Если организация принимает решение прекратить ведение деятельности через филиал или представительство, то понадобится подать пакет документов, необходимых для внесения изменений в ЕГРЮЛ. Если производится ликвидация подразделения в организации, сведения о котором не содержатся в ЕГРЮЛ иные подразделения , то руководитель издает приказ о ликвидации обособленного подразделения.

В общем виде пошаговая инструкция по ликвидации обособленного подразделения выглядит следующим образом:. Обратите внимание, что обособленное подразделение не является самостоятельным юридическим лицом, поэтому процедура ликвидации отличается от ликвидации организации. Процесс увольнения работников зависит от места нахождения подразделения, которое работодатель хочет закрыть. Так, вариантов может быть несколько: закрывают подразделение, которое находится в той же местности, что и организация, или местность различается.

Под нахождением в той же местности стоит понимать административно- территориальные границы. Рассмотрим первый случай — происходит увольнение работников при ликвидации подразделения предприятия, которое находится в той же местности, что и само предприятие, например, в Тульской области.

Если при этом сама организация не ликвидируется, то уволить работников на основании ликвидации просто так нельзя — если в компании имеются рабочие места, работникам нужно их предложить. Если вакансий не имеется, работодатель может в установленном порядке провести сокращение работников. Если происходит увольнение при ликвидации структурного подразделения, которое находится в местности, отличной от места нахождения организации, то трудовые договоры с работниками данного подразделения расторгаются по правилам ликвидации организации.

У многих работодателей вызывает затруднение вопрос об увольнении сотрудника в декрете при ликвидации обособленного подразделения. Если сотрудница трудится в подразделении, которое находится в другом городе, то она может быть уволена также, как и остальные работники.

Утвержденной формы приказа нет, поэтому образец приказа о закрытии обособленного подразделения организация может разработать самостоятельно.

Какую информацию содержит приказ? Обычно приказ содержит дату составления, указание, какое представительство компания хочет закрыть название, адрес , на каком основании.

Приказ подписывается генеральным директором головного предприятия либо лицом, уполномоченным на совершение подобных действий. После того, как обособленное подразделение выполнило свое предназначение, а также при убыточных показателях прибыли или при ликвидации компании, встает вопрос о закрытии.

Первое мероприятие, которое выполняют в целях закрытия, издание документа приказа. Образец приказа о закрытии обособленного подразделения позволит быстро выполнить данную процедуру и провести своевременное оповещение налоговой.

Данный приказ становится основанием для исполнения остальных действий в рамках установленного по закону процесса закрытия подразделения. После издания приказа администрация вправе начать процесс закрытия баланса, окончания всех видов деятельности, а также увольнения.

Особенностью закрытия ОП является отсутствие строго установленного законом регламента, что означает необходимость головному офису самостоятельно регулировать процесс ликвидации путем указания в учредительных документах, положениях об ОП, внутренних приказах. Руководитель или собственник предприятия самостоятельно решает, когда должно быть закрыто ОП, исходя из следующих целей:.

Руководитель головного офиса, основываясь на определенных причинах, принимает личное решение о ликвидации подразделения, выпуская соответствующий приказ, оповещающий о начале процесса закрытия ОП.

Ввиду того, что законодательством не устанавливаются жесткие требования к образцу приказа о закрытии обособленного подразделения, его пишут в свободной форме без соблюдения каких-либо особых требований к структуре документа. Налоговым законодательством ст.

Таким образом, обособленное подразделение осуществляет деятельность отдельно, на любой территории, где созданы и функционируют более месяца рабочие места. Главная особенность подразделения — обособленная работа и расположения на другой территории, к которой относится головной офис. Законом не ограничиваются такие параметры, как выполнение подразделением, не имеющим юридического статуса, функциональной деятельности и требования той или иной организационно-правовой формы к образуемому отделению компании.

При закрытии подразделения различают особенности процесса для филиала, представительства или иного обособленного подразделения.

Порядок ликвидации акционерного общества

Активировать доступ. Согласно ст. Порой возникает необходимость в закрытии подразделения. При этом ликвидация филиала проводится с уведомлением государственных органов и после подготовки необходимых документов. На первом этапе реорганизации компании нужно провести общее собрание учредителей. В рамках этого процесса важно вынести окончательный вердикт о реформе, утвердить разделительный баланс и устав, а также выбрать руководство новообразованной фирмы.

Филиал не является отдельным юридическим лицом, поэтому проводит свою деятельность в интересах предприятия, частью которого является.

Процедура ликвидации филиала

Акционерное общество является хозяйственным обществом с уставным капиталом, который формируется имуществом и денежными средствами участников и представлен определенным количеством акций. При ликвидации АО любая деятельность организации прекращается. Обязательства и права не передаются иным лицам. Ликвидация акционерного общества может быть инициирована арбитражным судом на основании решения или носить добровольный характер. Статья 61 пункт 2 ГК РФ содержит перечень причин, допускающих добровольное прекращение деятельности:. Добровольная ликвидация возможна и в других случаях, к примеру, когда цель создания АО не может быть достигнута. Решение о проведении собрания, на котором будет рассматриваться вопрос добровольного закрытия Акционерного Общества, содержит:.

Может ли филиал существовать после ликвидации ао

Процесс регламентируется определенным порядком действий, которые должен выполнить заинтересованный круг лиц. Проведение ликвидации ОАО должно иметь под собой веские причины, перечень которых установлен законом. Ликвидация по времени может достаточно затянуться, особенно, если процесс был осуществлен с допущением ошибок или недочетов на каком-либо этапе. Законные основания Законные основания для прекращения существования ОАО разделены на добровольные и принудительные. Добровольная ликвидация происходит по следующим причинам: Закончился срок существования ОАО, который был прописан в учредительных документах общества.

Процесс ликвидации открытого общества является сложным и долгим; он гораздо труднее процедуры регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, а потому доверять это дело следует высококвалифицированным специалистам. Способы ликвидации ОАО Открытое акционерное общество можно реорганизовать двумя способами: Принудительным порядком; На добровольной основе.

7.4. Учет ликвидации филиала

Создание приказа о закрытии обособленного подразделения становится отправной точкой в деле завершения работы филиала предприятия или организации. Основным мотивом для закрытия подразделения компании чаще всего становится один из несколько факторов:. В любом случае, процедура закрытия практически всегда проводится по определенному алгоритму, начало которому дает приказ о закрытии обособленного подразделения. Ликвидация филиала подразумевает под собой целый комплекс мероприятий, которые необходимо провести для того, чтобы процесс был признан законным:. Составление приказа о закрытии обособленного подразделения можно доверить любому работнику организации, имеющему точное представление о том, как именно писать подобного рода распоряжения, и знакомого с нормами законодательства РФ в части трудового и гражданского права. Чаще всего непосредственно эту функцию выполняет юрисконсульт, секретарь или кадровик.

Приказ о ликвидации филиала образец

При благоприятной рыночной конъюнктуре многие предприятия открывают филиалы в других городах. Но случается и другое. Под воздействием тех или иных факторов та или иная компания сокращает структурные подразделения в регионах. В этом случае возникает вопрос о ликвидации филиала. Напомним, что филиалы как структурные подразделения предприятия могут выделяться либо не выделяться на отдельный баланс.

Ликвидация филиала юридического лица, не смотря на то, что он не напрямую зависит от документального подтверждения его существования. Налоговая проверка при ликвидации ООО может вестись на.

Процедура ликвидации филиала М. Филиал на отдельном балансе. Если филиал выделен на отдельный баланс, расчеты с ним головная организация отражает на счете 79 "Внутрихозяйственные расчеты", к которому могут быть открыты следующие субсчета: "Расчеты по выделенному имуществу", "Расчеты по текущим операциям". В бухгалтерском учете головной организации сальдо по счету 79 дебетовое, а в бухгалтерском учете филиала- кредитовое.

Филиал не является отдельным юридическим лицом, поэтому проводит свою деятельность в интересах предприятия, частью которого является. Изъятие имущества относится к мерам: процессуального принуждения ст. Нормативная база АПК РФ предусматривает для обеспечения уплаты задолженности наложение запрета по произведению действий с имуществом, принадлежащим ответчику. Даже если оно находится у других лиц.

Единственным организационно-правовым действием с филиалом как обособленным подразделением юрлица является его ликвидация. Однако при ликвидации обособленного структурного подразделения у кредиторов не возникает права требовать прекращения или досрочного исполнения обязательств и возмещения ущерба.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ликвидация ООО 2018.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доброслав

    Побить не побьем, но кастрируем)

  2. houboggde

    В россии это уже давно они просто не платят и продают авто не снимая с учета по доверке и такое ато уже не когда не снимаеться с учета

  3. Мокей

    Или терактов хотите со студентами с холостыми патронами вразвалочку настреляв 20 жертв, где и съемки-то велись вообще в разное время суток? или сахарок марки гексоген в подвале хотите чтоб фсбшники завезли? или трупы журналистов по всей стране собирать? или оппозиционеру цветы возлагать под вр?

  4. Агния

    Только нал и никаких карт , только идиоты могут хранить типа свои деньги на карточке .